A principios de año el departamento municipal de empleo baremará a los solicitantes y elaborará los listados provisionales, se abrirá el periodo de alegaciones y la previsión es que las contrataciones puedan iniciarse en el primer trimestre del año, alrededor de marzo o abril, aunque en todo caso los distintos proyectos deberán estar concluidos a finales de octubre, aseguró el concejal de empleo, Jesús Manchón.
El número de contrataciones es algo inferior a otras convocatorias como consecuencia del incremento del Salario Mínimo Interprofesional mientras que la aportación del Gobierno Regional es similar a otros años “Viene a ayudar a las familias y supone un apoyo a las labores de limpieza de la ciudad”, aseguró Manchón.
Los trabajadores se destinarán al mantenimiento de infraestructuras y recogidas de aguas, sumideros y cunetas y conservación de infraestructuras viarias y pavimento (5 oficiales y 9 operarios); a parques y mobiliario urbano, mantenimiento y pintura de colegios (14 oficiales de pintura y 23 operarios); acondicionamiento y mantenimiento de las instalaciones deportivas (12 operarios) y dinamización de zonas verdes periféricas en las barriadas de Fraternidad y Libertad (4 oficiales y 40 operarios).
La mayor parte de las contrataciones (8 oficiales y 56 operarios) estarán en la limpieza de la ciudad, parques y barriadas para el desbroce y eliminación de vertederos incontrolados en especial en la periferia. Habrá cuadrillas que trabajarán en barrios específicos. “Hemos querido mejorar el proyecto del año pasado en la que solo había una cuadrilla que se desplazaba por toda la ciudad”, argumentó Manchón.
Durante los seis meses de duración del Plan de Empleo un grupo de estos trabajadores permanecerá de forma específica en cada dos barriadas, Constitución-El Poblado, El Carmen y Las Mercedes, Libertad-Cañamares, Fraternidad-Ciudad Jardín, Santa Ana y El Villar. “Nos hemos preocupado que haya más oficiales que puedan controlar el trabajo y repercutirá de forma positiva en la ciudad”. De hecho este año, el propio Ayuntamiento incluirá una prueba específica para la selección de oficiales y en caso de no superarla pasarían a formar parte de demandantes como operarios. El cuadro de proyectos se cierra con el mantenimiento de las instalaciones del cementerio (1 oficial y 4 operarios).
En este caso en la solicitud se incluye una casilla específica que se está dispuesto a trabajar en el cementerio “porque había personas que tenían cierto reparo eran mandadas allí a trabajar”, dijo Manchón.
Además para la gestión administrativa del Plan de Empleo se contratarán a un coordinador, un administrativo y cuatro auxiliares administrativos.
En el baremo de las solicitudes se tendrá en cuenta el tiempo de permanencia en desempleo; la renta per cápita familiar o que sean cuidadores. El 25% de los contratados serán remitidos desde Servicios Sociales y el 15% desde el Centro de la Mujer.
